不锈钢复合板-视频-不锈钢复合板-惠宁金属制品(文山市分公司)服务区域丘北|广南|怒江|普洱|大理|曲靖|迪庆|红河(更新时间：2025-07-07 18:59:26)

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锅炉炉门厂家总结锅炉保养方法一、压力保养适用于生产备用锅炉或停运进行短暂检修时间不过一周的锅炉。(1)停炉后把炉水放尽，将炉内的水垢、水渣清理干净，重新加入合格软化水。(2)定期用小火加热，或定期利用相邻锅炉的蒸汽加热炉水，使锅炉内的炉水温度夏季应保持在环境温度+10℃左右，冬季应炉水不冻结 ，关闭放空阀、排污阀和放水阀。(3)锅炉定期给水，保持锅炉内压力为0.05 MPa ~0.1MPa空气进入锅筒。二、湿法保养湿法保养一般适用于停炉时间不过一个月的锅炉的保养。(1)停炉后按规定时间放尽炉水，将水垢、水渣、烟灰干净。(2)关闭的人孔、手孔、阀门等，与运行的锅炉。(3)用合格软化水配制碱性保护溶液，按每吨炉水加入氢氧化钠Na(OH)8 kg~10kg，或加碳酸钠(NaC03)20kg，或加磷酸钠(Na2P03)20kg。(4)用泵将配制好的碱性保养溶液注入锅炉。(5)当保护溶液注入后，开启给水阀将合格软化水注满锅炉，直至水从空气阀溢出为止，然后再关闭空气阀和给水阀，开启泵，使溶液混合均匀。(6)在整个保养期间，应定期用火烘炉保持受热面外部干燥，定期开启泵，使各处溶液浓度，还要定期取溶液和补充，炉水的碱度。(7) 在冬季要采取相应的冻措施。三、干法保养干法保养适用停炉时间较长，一般时间过一个月，夏季停用的采暖热水锅炉。(1)停炉后，将炉水放尽，炉内的水垢，水渣和受热面的烟灰。(2)关闭锅炉的供水管、给水管、排污管上的阀门，或用隔板堵严，与其它运行锅炉。(3)打开人孔、手孔，使锅炉自然干燥，若锅炉潮湿，用火将锅炉本体及炉墙、烟道烘干。(4)选用适量干燥剂。常用干燥剂有无水氯化钙(CaCl2)和生石灰，CaCl2按每立方米水容积2kg定量放置，要求选用15mm左右的颗粒;生石灰按每立方米水容积3kg定量放置，要求选用10mm~30mm的块状物。(5)锅炉干燥后，将装有干燥剂的托盘放人炉膛和锅筒中，以吸收潮气，要求干燥剂不能与锅炉受热面直接接触。(6)干燥剂放入锅炉一个月内应每周定期检查，看受热面有无腐蚀，及时换失效的干燥剂，一个月以后每半个月检查。

炉门能源管理薄弱的企业，提出改进建议。对达不到能效基准水平的企业，督促其加快实施节能降碳改造。鼓励将节能监察结果与开展节能诊断服务、创建绿色工厂和绿色数据中心、实施重点行业领域节能降碳技术改造等工作统筹推进。四、工作要求（一）加强组织领导。请各地区工业和信息化主管部门编制计划方案，细化措施手段，明确目标进度，于4月28日前向工业和信息化部（节能与综合利用司）报送2023年度专项工业节能监察任务，12月15日前报送年度工作总结报告（包括：专项监察、日常监察工作总结，工业节能监察体制机制建设报告，实际监察企业名单和监察结果等）。前述材料电子版请通过工业节能与绿色发展管理平台（green.miit.gov.cn）同步报送。（二）严格规范执法。各级工业和信息化主管部门、工业节能监察机构要规范监察工作程序和执法行为，加大执法检查力度，查处各类违法违规用能行为，对拒不整改或整改不到位的，依法依规予以处理。（三）加强监督检查。各级工业和信息化主管部门和工业节能监察机构要向社会公开监察工作情况，依法公布违规企业名单，主动接受社会监督。鼓励与有关部门合作建立联合惩戒机制，将工业节能监察执法结果纳入社会信用体系，推动企业严格落实节能法律法规和政策要求，充分发挥监察的督促约束作用，强化工业节能执法效力。

炉门各级企业与基层单位交流1340人，占各级企业总人数的11.9％。三是合理拉大收入差距。加大收入分配向高级管理、高科技、高技能、营销、苦脏累险岗位倾斜。对子企业经营层根据业绩贡献给予增效奖励，2021年子企业负责人年度薪酬差距达到4倍以上；对科研岗位采取员工跟投、分红激励等方式，激发科技创新活力，收入突破100万元；对营销岗位根据销售收入进行提成，业绩报酬上不封顶；首席技师收入达到48万元；苦脏累险等一线岗位通过岗位评估，提职级、提待遇，增强职工获得感，实现了从“怕多干”到“抢活干”的转变。3.建立健全多元多层激励机制，激发员工干事创业热情一是建立关键人才中长期奖励机制。聚焦研发、工程技术、高技能等关键人才，给予中长期奖励。对未来成长潜力大的青年核心人才和骨干人才，建立青年人才成长激励机制。2021年对123名关键人才实施中长期奖励，年人均奖励额15.1万元。二是积极推进上市公司、科技型企业实施股权和分红激励。